Organisationsberatung

Ich bin davon überzeugt, dass das für Erfolg und Zielerreichung erforderliche Wissen zu einem großen Teil in Organisationen vorhanden ist. Es muss mobilisiert, organisiert, ausgeschöpft und angereichert werden. Meine Kernkompetenz der Organisationsberatung ist die Begleitung von Entwicklungsprozessen für Menschen und Organisationen mit dem Ziel, diese noch zukunftsfähiger zu machen. Dabei fördere ich den Blick auf die Organisation als Ganzes. Schwerpunkte meiner Arbeit in diesem Bereich:

  • Gestaltung von Kommunikationsräumen
  • Neuausrichtung von Organisationsstrukturen und Prozessen
  • Zielfindungsprozesse
  • Planung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen